【記者 玉女 台中 報導】

「當社會越來越老，我們得充分利用更長的人生。」這句話不只道出臺灣人口結構的現狀，也提出應對現狀的看法。根據內政部統計，我國65歲以上老年人口占總人口比率已於今年3月底正式突破14%，正式邁入「高齡社會」，人口高齡化直接影響我國的勞動能量，為了填補勞動人口減缺的問題，臺中就業中心將於5月14日、16日、17日共三日辦理『突破「齡」限制 「銀」向新職涯』職涯支持成長團體，歡迎有求職或轉職需求的民眾把握機會踴躍報名參加。
　
勞動部勞動力發展署中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，勞動力高齡化不是無解的問題，中高齡者繼續服務職場貢獻技能及經驗，可增進職場「智慧、傳承及包容性」，而臺灣高齡者勞動參與率明顯低於世界主要國家，代表仍有提升的空間，就提升中高齡就業能力的面向來說，為了提升銀髮族再就業與被雇用的意願，中分署持續鼓勵企業進用中高齡員工，協助媒合高年級勞工進入職場，並為他們舉辦職涯成長團體，本次活動主要針對年滿45歲以上的中高齡者，特別邀請專業諮商師帶領，透過多元的團體活動，結合趣味牌卡與遊戲媒材，協助參加者探索自我，瞭解個人潛力與特質，還有傳授求職準備技巧與面試演練等，讓中高齡者形塑職涯新藍圖，為期3天豐富的活動內容絕對可以收穫滿滿。

去年參加臺中就業中心主辦「中高齡職涯成長團體」的阿華表示:「在58歲那年因公司大量資遣遭到裁員，之後一直無法順利再就業，突然頓失方向與信心，後來透過就業服務員報名參加這個活動，經由諮商師的帶領和其他中高齡成員彼此加油打氣，讓我學會從不同角度看待待業這件事，重新思考未來在工作舞台上的位置；在活動中認識許多不同行業的朋友，彼此交流分享各自的專業，拓展了我的視野與人脈，也看見了自己的就業優勢與能力，再次重拾信心找到自己的職涯方向。」

臺中就業中心主任黃瓊瑤則說，在人口快速老化、中高齡勞工比例增加的年代，臺中就業中心聽見、也瞭解中高齡求職者的需求與心聲，許多中高齡求職者擁有豐富的人生閱歷與職場經驗，但面臨再就業或轉職時，往往比年輕族群更容易產生焦慮與不安，待業時間拉長亦容易失去信心而忽略了本身具足的潛力與優勢；因此特別辦理「中高齡職涯成長團體」活動，期待透過諮商師的專業帶領及豐富的活動設計，幫助中高齡求職者重新建立起求職信心與做好就業準備。

活動全程免費，凡報名參加並三天全程參與者，將贈送「職涯『袋』著走」驚喜魔法盒，敬請民眾把握機會以免向隅!詳細報名資訊請洽臺中就業中心04-22225153，臺中市西區市府路6號。