【記者范家豪／屏東報導】 57歲前技術學院講師周泯垣4年前因學校退場而遭資遣，中年失業，求職四壁碰壁，所幸透過勞動部屏東就業中心協助，在喬本生醫公司找到導覽員工作。面對全新挑戰，他把自己歸零，經公司教育訓練加上本身中高齡職場優勢，一步一步從基層導覽員升至經理。
周經理昨天上午應屏東就業中心邀請，以回饋的心情，擔任就業促進研習課程講師，分享「下半場職涯的信念」。「中高齡失業的確是人生一大危機，但不要慌，中高齡有中高齡的職場優勢」，他在開場時這麼講，宛如給台下中高齡待業者注入一劑強心針。
▲喬本生醫經理周泯垣(第一排右五)應屏東就業中心邀請，向中高齡待業者分享自己中年重回職場經驗。（圖/屏東就業中心）
「這份工作是我職場第三春」，周經理說，他的職場經驗是，20歲出頭投身軍旅，前後在部隊服務、在高中擔任教官，45歲那年退伍，到技術學院擔任講師，後來因為少子化、學校退場而遭資遣，中年失業。
他在待業期間，求助屏東就業中心，就服員協助他在喬本生醫公司找到導覽員工作。「中高齡者重回職場，首先要做好心理建設」，周經理說，他剛進公司時是菜鳥，部分主管年紀比他小，但他不以年齡倚老賣老，而是讓自己成為海綿，透過公司辦理的教育訓練，強化專業知識，很快的就獨當一面，負責帶領參訪團認識公司各項生技產品。
▲喬本生醫周經理分享自己中年失業透過勞動部協助又重回職場經驗。（圖/屏東就業中心）
周經理說，他的主管在他擔任導覽員過程，因為看見了中高齡者的職場優勢，包括：高穩定性、高抗壓性、高配合度以及良好情緒管理等，在4年內，就將他由基層導覽員升至經理。他希望藉由自己中高齡職涯轉換經驗分享，與過程中的職場再適應心理調適狀況，助其他中高齡者建立職場自信，也了解自身職場優勢。
▲喬本周泯垣分享中高齡員工的職場優勢。（圖/屏東就業中心）
屏東就業中心主任翁素足表示，周經理中年重回職場的經驗，能夠幫助中高齡待業者檢視自我，挖掘自身職場優勢。中心接下來還會持續舉辦就業促進研習課程，7月19日上午9點至中午12點會在屏東就業中心4樓舉辦「新創產業─眉型設計報『新』知」新住民就促課程，邀請新住民講師分享美甲眉睫創業歷程，與新創眉型設計產業趨勢，歡迎民眾電洽(08)7559955分機211官小姐或連結https://goo.gl/99X65s網站報名。
