【記者 玉女 台中 報導】
移民署中區事務大隊臺中市第一服務站於今(21)日與麥當勞攜手合作舉辦人才招募會，邀請新住民及年滿16歲的新二代子女一起參加麥當勞2個小時的職場體驗，讓新住民可以一窺麥當勞內部的工作流程，認識工作環境及企業模擬面試等，現場也開放有意願者提交求職履歷表，以縮短求職時間，達雙贏的局面。
目前臺灣的新住民人口超過一百萬人，除了開放本國籍的工作機會之外，麥當勞也擴大招募多國語系的工作人員，期待透過新住民的語言專業，讓新住民在職場上可以發揮語言優勢，可以服務更多的新住民，另可帶動社會重視新住民及其子女新人力資源。
來自大陸的莫庚秀，平時有著挽臉的絕技，這次參加麥當勞職場見習的活動，庚秀的女兒比媽媽還興奮，一想到媽媽有機會可以進麥當勞工作，以後就可以藉由探班媽媽的名義，正大光明的要求吃麥當勞了，讓女兒好期待未來媽媽可以在麥當勞上班，庚秀說實際操作蛋捲冰淇淋的操作過程，既緊張又期待，看著冰淇淋一圈圈的纏繞下來，口水都要跟著滴下來，期待在受訓之後，可以加入麥當勞的工作團隊，圓了女兒的心願。
麥當勞人力資源部副總裁藍郁秀表示，麥當勞致力於提供友善的職場環境，目前針對新住民朋友提供了多語系的招募溝通工具，以及越南語版本的訓練教材，未來希望幫助新住民朋友能跨越語言障礙，順利求職及就業。另外還有一項大好康，麥當勞設有新住民子女獎學金制度，凡在職滿6個月以上的新住民員工，其子女的國中小成績平均達80分以上，或高中職成績平均達75分以上，即可提出獎助學金申請，鼓勵新住民一起加入麥當勞的工作團隊。
臺中市第一服務站周佑仁主任表示，今日參加人數33名，新住民姐妹對於麥當勞提供的員工福利，彈性排班排休及子女獎助學金等優渥的福利反應熱烈，紛紛表示回去後先與家人討論後再擇日繳交求職報名，也會邀請未能來參加的新住民好友一起加入麥當勞的工作團隊。新住民嫁到臺灣之後，既學習了中文、臺語，又保有了原母國的語言能力，新住民可以善加利用這語言優勢，成為職場上充滿競爭力的人才，這次移民署與麥當勞合作舉辦職場體驗活動，除了要幫助新住民快速融入社會，亦鼓勵優良企業提供優質、友善職場協住新住民投入勞動市場，提升企業軟實力。
