【記者陳瑞英/台北報導】
高齡化社會來臨，長照已成為台灣社會重要議題，根據最新「長期照顧認知與需求調查」結果顯示，主要照顧者多以女性為主，近六成家庭照顧者有支持性服務需求，其中喘息服務需求居首位，但實際使用者竟不到一成（詳見附圖）！有鑑於此，佐登妮絲集團傾注企業資源，投入長照公益關懷，與家總攜手合作，運用佐登妮絲SPA門市及電商全通路優勢、美容師服務、產品、員工等優勢，強化長照資源推廣與喘息服務能量，讓社會大眾重視長照議題與善用長照服務資源；同時，捐贈家總長照精油紓壓包5,000份，協助志工紓壓教學喘息服務，以實際行動幫助主要照顧者，呼籲各界共同關心長照議題，給予更多支持及正向力量！
關心台灣社會議題 佐登妮絲宣布投入長照關懷 善盡企業社會責任
佐登妮絲集團執行長陳佳琦表示：「佐登妮絲深耕台灣32年，始終努力以實際行動來表達我們對這片土地的愛與關懷，為了善盡企業社會責任，佐登妮絲一直都在思考，除了做好美容美妝事業，提供專業服務與就業機會，持續關懷弱勢團體之外，如何能更深入、更投入台灣社會公益關懷。此次長期照顧認知與需求調查發現，女性在長照課題中負擔非常多的責任，也更需要喘息服務，若公益能結合企業本身的優勢，效果一定事半功倍。從去年12月啟動通路長照宣傳，集團即發動一波熱銷商品玫瑰晶萃精華油義賣行動，在所有實體及電商通路積極宣傳，期望能夠透過熱銷商品義賣增加長照議題宣傳強度，接下來，將與家總持續合作，全力投入長照議題宣傳與志工喘息服務計畫。」
全通路長照議題宣導 喘息服務計畫 家庭照顧友善職場計畫
本次調查結果中顯示，近五成（46.1%）預備照顧者擔心未來照顧責任，但僅有其中15.3%預備照顧者曾與家人討論未來照顧責任（詳見附圖二），可見長照資源的認知與推廣，還有很大的空間。佐登妮絲運用企業優勢，協助家總傳遞長照訊息給予已經面臨或未來將會面臨長照責任的女性朋友們，規劃三大執行計畫，分別是：
第一項計畫：佐登妮絲全通路長照議題宣導計畫
目前佐登妮絲在全台灣總共有145 家門市，每家皆放置家總相關DM，並培訓631位門市美容師化身長照代言人，在做SPA美容過程中，將長照四錢包帶入聊天話題，讓會員知道如果家中長輩符合補助資格，不論是購買輪椅、助行器或電動床還是交通，都可以申請政府補助，透過一傳十、十傳百，讓民眾了解長照這條路或許辛苦但並不孤單，因為有很多資源可以尋求幫助。
第二項計畫：喘息服務計畫
在這次調查中，佐登妮絲也看到主要照顧者對於身心靈放鬆的急迫性，佐登妮絲善用舒壓按摩強項，除了捐贈長照精油紓壓包，及透過影片與種子講師傳授精油按摩紓壓方式之外，接下來將提供員工一年兩天志工假，配合家總在固定據點為主要照顧者進行精油按摩，並與家總合辦喘息服務活動，用行動支持喘息服務。
第三項計畫：家庭照顧友善職場計畫
佐登妮絲就像一個大家庭，當員工有家庭照顧需求時，公司可成為堅強後盾，引導員工尋求支持性服務，減低因為家庭照顧而離職的情況發生。同時拋磚引玉，號召更多企業一起加入家總發起的「家庭照顧友善職場計畫」。
捐贈5,000長照精油紓壓包 提供照顧者休憩小確幸
為了讓主要照顧者們在家也能簡易自我紓壓放鬆，佐登妮絲捐贈家總5,000份長照精油紓壓包（詳見附圖三），搭配簡易圖文教學及影片（詳見附圖四），提供家總志工團隊和主要照顧者紓壓身心。
友善照顧職場計畫 號召企業一同響應
主要照顧者小草(化名)，兩年半以來照顧中風且需要洗腎的母親，雖然多年前已經意識到未來家庭照顧的問題也參加照顧服務員訓練，涉獵精油及按摩等照顧技巧，但在照顧初期仍經歷新手時期的手忙腳亂。由於照顧母親期間必須不時請假，在工作上也曾遇過主管刁難，為了不讓自己「離職照顧」，只能咬牙苦撐。現在小草善用長照服務，不僅兼顧工作，還參加許多「喘息活動」，今年三月更是成為守護者樂團成員之一，藉由每週練團的機會找回對生命的熱情，在自我與照顧者中取得平衡。家總秘書長陳景寧表示：「全台約1/5上班族受家人長期照顧問題困擾，有賴企業支持，積極推動”友善照顧職場”計畫，協助在職照顧者解決蠟燭兩頭燒的問題。非常感謝佐登妮絲積極投入，也希望號召更多企業一同加入，達到照顧不離職的目標。」
