（記者李佩昕/嘉義報導）臺灣目前約有88萬名外籍移工，長期投入家庭照護、製造業、營造業及農業等產業，成為支撐社會運作的重要勞動力。然而，移工在臺工作與生活所面臨的需求，除了勞動權益之外，也涵蓋文化適應、教育進修、心理健康及醫療照護等面向。成立滿十年的「1095移民工文化協會」，多年來持續投入移工服務，期盼透過資源整合與文化交流，打造更友善的移工支持系統。

1095移民工文化協會秘書長官安妮接受長庚科技大學USR計畫製播的《多元新視界 攜手嘉移人》節目主持人李佩昕專訪時表示，協會名稱中的「1095」，代表外籍移工一份聘僱契約三年的天數，希望提醒社會大眾，移工並非短暫停留的過客，而是在臺灣生活多年、與社會緊密連結的重要成員。她指出，許多移工一待就是十多年，背後有著家庭、夢想與人生規劃，值得被更多人理解與看見。

官安妮分享，自己在大學及研究所期間，因參與文化資產調查與博物館實習，開始接觸不同族群的生命故事。赴德國博物館實習時，更深入了解當地如何保存移民歷史與呈現移工文化，讓她深刻體會，每個國家都有自己的移民故事，而臺灣也需要建立屬於自己的多元文化視角。

返臺後，她以臺中地區外籍移工生命故事為研究主題，歷時一年訪談三十多位來自不同國家的移工，並策劃生命故事展覽。展覽獲得熱烈回響，也讓團隊意識到，若展覽結束便停止服務，無法真正回應移工長期需求，因此於2015年成立1095移民工文化協會，持續投入移工文化推廣與社會服務。

協會成立以來，服務內容已由文化推廣逐步擴展至生活支持、教育培力及資源串聯。除了辦理文化交流活動，也積極協助移工尋找醫療、進修、法律及心理諮詢等資源，希望協助移工在工作之外，也能擁有完善的生活支持系統。

近年來，協會更與政府合作推動外籍家庭看護工到宅輔導服務，由專業團隊深入聘僱家庭，協助看護工適應照護工作，同時提供家庭長照資源諮詢，建立雇主、家庭與移工三方溝通管道。官安妮表示，照顧工作不應完全落在看護工身上，透過長照資源介入與家庭共同參與，才能提升整體照護品質，也改善移工工作處境。

歷經十年發展，1095移民工文化協會已由學生團隊成立的工作室，轉型為全國性立案協會，逐步建立完善組織制度，並結合學者、社工、藝術工作者及媒體人士等不同專業，共同規劃移工服務方向與公共倡議。

展望未來，官安妮表示，協會將持續投入青年培力，培養更多願意投入非營利組織工作的青年人才，同時關注女性移工長期在臺工作的健康與心理需求，希望透過跨領域合作，持續完善移工支持網絡，促進臺灣社會對多元文化的理解與包容，共同打造更加友善與共融的生活環境。